На сцене колледжа «Подмосковье» представители частных кампаний и госструктур делятся преимуществами своих профессий перед выпускниками, а на лицах студентов – спокойствие четверокурсника. У кого нет «хвостов» в учёбе - сидят и выбирают. К месту приходятся и советы преподавателей.
ЛЮДМИЛА БОБЛАК, РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОЛЛЕДЖА «ПОДМОСКОВЬЕ»
Вы стоите на пороге уже выпуска. И помните, если вам дают линованую бумагу пишите не всегда по линиям. Пишите так, как хочется вам. В добрый путь.
В этом году Химкинское отделение колледжа «Подмосковье» подготовило больше 300-т выпускников по разным направлениям: повара, механики, слесари и даже сестринское дело.
ЕКАТЕРИНА АЛЕКСЕЕВА, СТУДЕНТКА 4-ГО КУРСА КОЛЛЕДЖА «ПОДМОСКОВЬЕ» Г.О. ХИМКИ
Мы, получается, первооткрыватели. Только с нас началось сестринское дело. На первом курсе у нас были общие преподаватели, общие предметы. Со второго курса уже начались – профильные. Ну в принципе, очень полезно и интересно даже для жизни обучиться этой профессии.
КСЕНИЯ КАВЫЛИНА, СТУДЕНТКА 4 КУРСА КОЛЛЕДЖА «ПОДМОСКОВЬЕ» Г.О. ХИМКИ
Мы постоянно проходим практику в больнице, непосредственно, мы побывали во многих отделениях и уже в принципе присмотрелись к направлению. Вот, например, я для себя выбрала направление – это операционное дело.
25 работодателей приглашают новоиспеченных специалистов к себе. Выпускники подходят к вопросу выбора с разных сторон. Оценивают перспективы, зарплату, дальность от дома, опыт взаимодействия во время практики.
ЛЮДМИЛА БУРОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ №8 КОЛЛЕДЖА «ПОДМОСКОВЬЕ» Г.О. ХИМКИ
Обязательно почувствуют свободу выбора. То есть они поймут какие современные требования предъявляют сейчас к вакансиям, они смогут правильно оценить себя, как специалистов на рынке труда и сориентировать для себя те вершины, к которым ещё нужно стремиться.
Ярмарка вакансий - событие, которое проходит в колледже «Подмосковье» несколько раз в год. Преподавательский состав отмечает, что такое взаимодействие с компаниями взаимовыгодно. Оно позволяет закрыть кадровые потребности работодателей и стать первой ступенькой в построении карьеры своих выпускников.
Комментарии
Оставьте комментарий первым