В Химках производят популярные безалкогольные напитки

Первая секция – цех по очистке воды. Основа будущего напитка проходит многоступенчатое очищение через уголь, песок, микронные фильтры и обратный осмос. А еще воду озонируют и «подсвечивают» ультрафиолетом.

Второй основной компонент напитка – сироп. Для этого в купажном отделении тысячи тонн гранулированного сахара перемалывают в пыль и растворяют в горячей воде. В других «танках» в воде растворяют концентрат – это вкус, цвет и запах будущего напитка. После этого компоненты смешиваются и по сети трубопроводов отправляются на линию розлива.

Но прежде чем разлить напиток по бутылкам – будущую тару «выдувают». Специальная преформа через элеватор поступает в выдувную машину. В печи заготовку нагревают до 140 градусов. При высокой температуре и под давлением пластичный материал превращается в знакомую всем бутылку.

А дальше дело за малым – разлить напиток по емкостям.

И упаковать. Процесс полностью автоматический.

Производство – процесс завораживающий. Но цель визита делегации во главе с Еленой Земляковой не праздное любопытство. Аппарат администрации заинтересован, чтобы местные предприятия развивались и масштабировались. Вместе с этим росли и налоговые поступления в казну городского округа.

ОЛЕГ МЕЩЕРЯКОВ, ДИРЕКТОР ЗАВОДА

Порой воспринимается так, что государственные органы и бизнес имеют принципиально разные подходы, однако, чем больше мы общаемся, взаимодействуем друг с другом, тем больше мы видим, что проблемы, которые стоят перед нами – они очень похожи: это взаимодействие между разными географическими точками, о том, как мы решаем задачи и возникающие проблемы, есть большое количество пересечений, поэтому мы говорили в том числе об этом. Среди прочего мы обсуждали привлечение молодых специалистов после колледжей, после университета.

Подготовка профессиональных кадров – это как раз то, что сейчас берет на себя государство. В настоящее время существенно увеличивается количество бюджетных мест на специалитет. Готовы помочь и с имиджем – важно, чтобы молодые кадры понимали, что работа на современных предприятиях это престижно и финансово привлекательно.